2次試験-集団面接の特徴【公務員試験勉強法】

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公務員試験の集団面接

公務員試験の2次試験では、集団面接試験が行われる場合があります。集団面接のみの実施はなく、個人面接+集団面接という形で実施される。しかし全体として数はそれほど多くはない。近年、人物重視という傾向から筆記試験のみではなく、面接試験の配点を高くし合否を決めていこうという流れがあります。よって面接試験で不合格になる人数も増えておりますので、公務員試験特有の面接対策が必要です。

集団面接のイメージイラスト

集団面接の試験内容

所要時間はおよそ30〜60分。受験者5〜9人あたり試験官が複数人(3〜5人)いて、それぞれ質問し採点します。また複数人で採点することにより、不公平を防止します。

集団面接が個別面接と違うのは、はじめに受験者1人1人が受験番号と名前を述べることと、受験者を呼ぶときに、「そちらの方」「Aさん、Bさん」という風に名前では呼ばない点である。また試験官の質問には、順番に全員が答えていくという方式と、受験者が挙手で答えるという方式がある。

集団面接では、容姿・態度・積極性・表現力・社会性といった評価項目がある。この評価項目+試験官それぞれの裁量点を加えるといった形で採点します。評価方法は個別面接とほぼ同じだが、他の人の意見に耳を傾けるという姿勢も大切です。

集団面接は複数の受験者を同時に比較しやすいというメリットがありますが、あまり突っ込んだ質問ができないというデメリットもあります。よって、聞かれやすいオーソドックスな内容の質問は、事前に予想し答えを用意しておく必要があります。

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